Семилетний Дима Назаров отправился в горы вместе со своим отцом — опытным альпинистом и астрофизиком Сергеем Назаровым, и его товарищами.
"Для меня главное, что сын прошел с честью это испытание, раскрыл свои способности и морально-волевые качества. Он победил сам себя. Он показал себя полноценной личностью. Просто сказал "я поднимусь" и сделал это. Никто, совершенно никто не верил в успех этого безнадёжного предприятия. А он взял и сделал! Браво, Димас!", — написал отец юного покорителя вершин в своих соцсетях.
На территории Дурминского хозяйства в Хабаровском крае продолжается мониторинг амурской тигрицы по кличке Желтобокая. Хищница регулярно обходит свой участок, чтобы изучить оставленные другими животными метки и обозначить своё присутствие.
Наблюдения показывают, что её потомство достигло возраста, требующего меньшей опеки, что позволяет самке уделять больше времени охране собственного ареала.
Самыми комфортными сотрудниками оказались миллениалы (28−43 года). 49% работодателей считают, что с людьми этого возраста проще всего работать, пишет CNews со ссылкой на опрос Русской школы управления.
На втором месте поколение X (44−59 лет), 30% работодателей считают, что с ними проще всего работать. За зумеров (до 27 лет), как комфортных сотрудников, проголосовали лишь 2% компаний. При этом 41% работодателей признались, что управлять зумерами им сложнее всего, вторые по сложности — бэби-бумеры (60+), с ними тяжело 18% респондентов.
Половина компаний планирует адаптировать HR-стратегию с учётом разницы поколений, а 24% уже изменили подход. В 27% компаний заявили, что ничего не будут менять в стратегии. Каждый четвёртый работодатель планирует сделать ставку на конкретное поколение, в основном на миллениалов и зумеров, в ближайшие годы.
Какие бонусы от работодателя ждут сотрудники разных поколений
Сотрудники разных поколений ищут работу по-разному, например, для зумеров важнее всего карьерные возможности, гибкий график и обучение. Миллениалы в первую очередь смотрят на зарплату и бонусы, соцпакет и обучение. Поколению X важна стабильность компании, социальные гарантии и зарплата. Бэби-бумеры также смотрят на соцпакет и стабильность компании.
Просто чисто случайно где то услышал,где то заиграло,на каком то провинциальном рынке,мимо которого я проезжал лишь бы быстрее добраться до дома в своей благополучной Москве.И все...я больше не могу,не могу так жить,я там,меня здесь больше нет,я не хочу здесь больше быть,мне больно,мерзко,противно и максимально дискомфортно(для дебилов),дальше жить своей этой ебаной, маленькой уютной московской жизнью.Я гнию заживо,хочу воздуха,пыли в ебало,дождя туда же,град что бы больно было и некуда спрятаться,что бы холодно,что бы жарко,что бы первое свидание с Машей дояркой и не знаешь че делать вообще со своими московскими заебами.Как сука все бросить и быть тем и там где ты действительно хочешь,как сука!!??
Махабхарата книга последняя Сваргароханикапарва (чем всё закончилось).
Преамбула. Герой Юдхиштхира после жизни на материальной Земле и битвы на поле Курукшетра возносится на верх и попадает на 3-е небо. Он видит там демона Дурьодхана с которым сражался и кто устроил войну между семьями Пандавов и Кауравов. И тут ему начали объяснять, почему он на 3-ем небе:
Царь Дурьодхана почитается наравне с Тридцатью (богами) и лучшими царями-праведниками, что пребывают на небесах. Принеся свое тело в жертву огню битвы, ступил на стезю, (ведущую) в мир героев, тот, с кем все вы, богоподобные, сражались в битве. (Исполнением) дхармы кшатрия обрел это место владыка земли, что был бесстрашен в великой опасности. Не стоит, сын мой, держать на сердце обиду на то, что случилось во время игры, и не должен ты думать о страданиях Драупади. И о других ваших несчастьях, которые повлекла за собой игра, будь то сражения или что иное, тебе вспоминать не следует. Встреться как подобает с царем Дурьодханой, ибо это ведь небеса и здесь не место распрям, о владыка потомков Ману!
Секретарь Совета безопасности России Сергей Шойгу:
Дата 31 августа 2021 года вошла в историю как окончание одной из самых противоречивых и скандальных иностранных операций США и НАТО, длившейся двадцать лет. Она подвела черту под присутствием американских вооруженных сил и их союзников в Афганистане.
По прошествии четырех лет в памяти до сих пор свежи шокирующие кадры позорного бегства одной из самых передовых, могущественных и высокотехнологических армий мира из южноазиатской страны. Неорганизованный и непроработанный вывод войск, повлекший жертвы среди мирного афганского населения, стал олицетворением полнейшего провала линии администрации Дж. Байдена на афганском направлении, а также хаоса, который царил во внешней политике США при демократах.
Вспоминаются слова нынешнего главы Белого дома Д. Трампа, произнесенные им в июне прошлого года, когда он еще участвовал в предвыборной гонке, о том, что вывод войск США из Афганистана при Дж. Байдене стал самым позорным днем в истории Соединенных Штатов.
Та кампания еще долго будет предметом нападок и критики как в самой Америке, так и за рубежом с точки зрения своей эффективности, целесообразности и здравого смысла. Ведь беспрецедентные затраты (по данным министерства обороны США, они составили порядка 2 трлн долл.) наряду со спорными решениями, сопровождавшими военную операцию "Несокрушимая свобода", нанесли Афганистану такой ущерб, от которого действующие власти пытаются оправиться до сих пор. И это на долгие годы.
yaplakal.com